（2019年11月29日中共中央政治局会议（yì）审议批准　2019年12月30日（rì）中共中央发布）

引自共产党员网

   　第（dì）一章　总则

　　第（dì）一条　为了（le）深入贯彻习近平新时代（dài）中国特色社会（huì）主义思想，贯彻落实新时（shí）代党的建设总要求（qiú）和新（xīn）时代党（dǎng）的（de）组（zǔ）织路线，坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高（gāo）国（guó）有企业党（dǎng）的建设质量，推（tuī）动国有（yǒu）企业高（gāo）质量（liàng）发展（zhǎn），根（gēn）据《中国共产党章（zhāng）程》和有（yǒu）关（guān）法（fǎ）律（lǜ），制定本条例。

　　第二条（tiáo）　国有企业党组织必（bì）须高举中国特（tè）色社会主义伟大旗帜，以马克思（sī）列（liè）宁主（zhǔ）义、毛泽东思想、邓小平理（lǐ）论（lùn）、“三个（gè）代表”重要思想、科学发展观、习近平（píng）新时（shí）代中（zhōng）国特（tè）色社会主（zhǔ）义思想为指导，坚持党的基本理（lǐ）论、基本路线（xiàn）、基本方（fāng）略，增强“四（sì）个意识（shí）”、坚定“四个自信（xìn）”、做到“两（liǎng）个维护”，坚持和加强党的全面领导，坚（jiān）持党要管党、全（quán）面从严（yán）治党，突出政治功能，提升组织力，强化使命意识和责任担当，推（tuī）动国有（yǒu）企业深化（huà）改革，完善中（zhōng）国特色现代企（qǐ）业（yè）制度，增强国有（yǒu）经济竞（jìng）争力、创新力、控制力、影响力（lì）、抗风险能（néng）力，为（wéi）做强做优做大国有资（zī）本提供坚强政治和（hé）组织保（bǎo）证。

　　第三条　国有企（qǐ）业党（dǎng）组织工作应当遵（zūn）循以下原则：

　　（一）坚持加强党的领导（dǎo）和完（wán）善公司治理相统（tǒng）一，把党（dǎng）的领导融入公（gōng）司治理各环（huán）节；

　　（二）坚持党建工作（zuò）与（yǔ）生产经营深度融合，以企业改（gǎi）革（gé）发展成果（guǒ）检验党（dǎng）组织工作成效；

　　（三）坚（jiān）持党管干（gàn）部（bù）、党管（guǎn）人（rén）才，培养高素质专业化企业领导（dǎo）人员队伍和人才队伍（wǔ）；

　　（四）坚持抓基层打基础，突出党支（zhī）部（bù）建设（shè），增强基（jī）层党组织生机（jī）活力；

　　（五（wǔ））坚持全心全意依靠工人阶（jiē）级，体现企业职工（gōng）群众主人翁地位，巩固党（dǎng）执（zhí）政的阶级（jí）基（jī）础。

　　第二章（zhāng）　组织设置

　　第四（sì）条　国有（yǒu）企业（yè）党员人数100人以上的，设立（lì）党的基层委员会（以下简称党委（wěi））。党员人数（shù）不足100人、确因（yīn）工作需要的，经上级党组织批准，也可（kě）以（yǐ）设立（lì）党委。

　　党（dǎng）员人数50人以上、100人以下的，设立党的（de）总支部委员会（huì）（以下（xià）简称党总（zǒng）支）。党员人数不（bú）足50人、确因工作需要的，经上级党组织批准，也（yě）可（kě）以设立党总支。

　　正式党员（yuán）3人（rén）以上的，成立（lì）党支（zhī）部。正式党员7人以上的（de）党（dǎng）支部，设立支部委员会。

　　经党（dǎng）中央（yāng）批准（zhǔn），中管（guǎn）企（qǐ）业（yè）一般设立党组，中管（guǎn）金融（róng）企业设立党组性质党（dǎng）委（wěi）。

　　第五条　国有企业党委由党员（yuán）大会或（huò）者党员代表大会选举产生，每届任期一（yī）般为5年（nián）。党总支和（hé）支部（bù）委员会由（yóu）党员大会（huì）选举产（chǎn）生，每届任期一（yī）般（bān）为3年。任（rèn）期（qī）届满（mǎn）应当按期进（jìn）行换届选（xuǎn）举。根据（jù）党组织隶属关系和干部管理权限，上（shàng）级（jí）党组织一般应当提前6个月提醒做好换届准备工（gōng）作。

　　中央企业直（zhí）属（shǔ）企业（单（dān）位）党组织换届选举工作，以中央企业党委（党组）为（wéi）主指导，审批程（chéng）序按照党内有（yǒu）关规定办理。中央（yāng）企业及其直属企业（单位（wèi））召开党员（yuán）代表（biǎo）大会（huì），可以为党组（zǔ）织（zhī）隶属（shǔ）地方（fāng）党（dǎng）组织（zhī）的下一级企业（yè）（单位）分（fèn）配（pèi）代表名额。

　　第六条　国有企业党委一般由（yóu）5至9人组成，最多不超（chāo）过11人，其中书记（jì）1人、副书记1至2人。设（shè）立常务委员会的，党委常务委员会委员（yuán）一（yī）般5至7人、最多不超过9人，党（dǎng）委委（wěi）员（yuán）一（yī）般15至（zhì）21人（rén）。党委委员一般应当（dāng）有3年以上党（dǎng）龄，其中中央企（qǐ）业及其（qí）直（zhí）属企业（单位）、省（shěng）属国有企业的党委委员应当有5年以上党龄。

　　国有（yǒu）企业党总支一般由5至7人（rén）组成（chéng），最（zuì）多不超（chāo）过9人；支（zhī）部委员会由3至5人组成，一般不（bú）超过7人。正式党员不足（zú）7人的党（dǎng）支部，设1名书（shū）记，必要时可以设1名副书记（jì）。党支（zhī）部（党总支）书记一般应当有1年以上（shàng）党龄。

　　第七条　国有（yǒu）企（qǐ）业（yè）党组织（zhī）书记、副书记以及设立常（cháng）务委员会的党委常务（wù）委员（yuán）会委员，一般由本级（jí）委（wěi）员会全（quán）体会议选举产（chǎn）生。选（xuǎn）举结果报上（shàng）级党组织（zhī）批准。

　　中央（yāng）企业党（dǎng）委（wěi）（党组）认为有（yǒu）必要时，可以调动或者（zhě）指派（pài）直属企业（单位）党组织（zhī）负（fù）责（zé）人。

　　第八（bā）条　国有企业党委设立（lì）纪（jì）律检查（chá）委员会或者纪律检（jiǎn）查委员，党总支和（hé）支（zhī）部委员会设立纪律检查委员（yuán）。

　　第九（jiǔ）条（tiáo）　国有企业在推进（jìn）混合（hé）所有制改革过程（chéng）中，应当（dāng）同（tóng）步设置或者调整党的组织，理顺党组织隶属（shǔ）关系（xì），同步选配好（hǎo）党（dǎng）组织负（fù）责人（rén）和党务工（gōng）作人（rén）员，有效（xiào）开展（zhǎn）党的工作（zuò）。

　　第十条　为执行（háng）某项任（rèn）务临时组建的（de）工（gōng）程项目、研发团队等机构，党员组织关系不转接的，经上（shàng）级党组（zǔ）织批准，可以成立临时党（dǎng）组织（zhī）。临（lín）时党组织领导（dǎo）班子成（chéng）员由批准其成立的党组织指定。

　　第三（sān）章　主要职责

　　第十一条　国（guó）有（yǒu）企业党委（党（dǎng）组）发挥领导作用（yòng），把（bǎ）方向、管大（dà）局（jú）、保落实，依（yī）照规定讨论和决（jué）定（dìng）企业重大事项。主要职（zhí）责是（shì）：

　　（一）加强企业党的政治（zhì）建（jiàn）设，坚持和落（luò）实中国特色社会（huì）主义根本制（zhì）度、基（jī）本制度、重要（yào）制（zhì）度（dù），教育引导全体党（dǎng）员始（shǐ）终在（zài）政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心（xīn）的党（dǎng）中央保持高度一致（zhì）；

　　（二）深入学习和贯（guàn）彻习（xí）近（jìn）平新（xīn）时代中（zhōng）国特色社会主义（yì）思想，学（xué）习宣传（chuán）党的（de）理论，贯（guàn）彻执行党的路线方针政策（cè），监督、保证党中央重大决策部（bù）署和上级党组织决议在本企业（yè）贯彻落实；

　　（三）研究讨论企业（yè）重大经营管理事（shì）项（xiàng），支持股东（大）会（huì）、董事会（huì）、监（jiān）事（shì）会和经理层依法行使（shǐ）职权（quán）；

　　（四）加强对企业选（xuǎn）人用（yòng）人的领导和把（bǎ）关，抓好企业（yè）领导班子建设和干部队（duì）伍、人才队伍建设；

　　（五）履行企业党风廉政建设（shè）主体责（zé）任，领导、支（zhī）持内设（shè）纪（jì）检组织履行监督执（zhí）纪问责职（zhí）责，严明政治纪律和（hé）政治规矩，推（tuī）动全面从严治党向基层延伸；

　　（六）加强基层党组织建设和党员队伍（wǔ）建设，团结带领职工（gōng）群众积极投（tóu）身（shēn）企业改（gǎi）革发展；

　　（七（qī））领导企业思想政治工作、精神文（wén）明（míng）建设、统一（yī）战线工（gōng）作，领（lǐng）导企业工（gōng）会、共青团、妇女组织等群团组（zǔ）织（zhī）。

　　第十二条　国有（yǒu）企（qǐ）业党支（zhī）部（党总支）以及内（nèi）设机构中设立的党委围绕生产经营开（kāi）展工作，发挥战斗堡垒作用。主要职责（zé）是：

　　（一）学习宣传和贯彻落实党的理论（lùn）和路线（xiàn）方针政策，宣传和执行党中（zhōng）央、上级党（dǎng）组织和本组织的决议，团（tuán）结（jié）带领（lǐng）职工群众完成本单位各（gè）项任务。

　　（二）按照规定参与本单位（wèi）重大问（wèn）题的决策（cè），支持本单位负责人开展工（gōng）作。

　　（三）做好党员教育、管理、监督、服务和发展党员工作，严（yán）格党的组织生活，组织党员创先争优（yōu），充分发挥党员先锋模范作用。

　　（四）密切联系（xì）职工群众，推动解决职工群众（zhòng）合理诉求，认真做好（hǎo）思想政治工（gōng）作。领导本单位工会（huì）、共青团、妇女组织（zhī）等群（qún）团组织，支持它们依照（zhào）各自章程独立负（fù）责地开展工作。

　　（五）监督党（dǎng）员、干部（bù）和企业其他工作人（rén）员（yuán）严格遵守国家法律法规、企业财（cái）经（jīng）人事制度，维护国家、集（jí）体和群众的（de）利益。

　　（六）实事求是对党的（de）建设、党的（de）工作提出（chū）意见建议（yì），及时向上（shàng）级党组织报告（gào）重要情况。按照（zhào）规（guī）定向党员、群众通报党的工作情（qíng）况。

　　第（dì）四章（zhāng）　党的领（lǐng）导和公司治理

　　第十三条　国（guó）有企业应当将党建工作要求写入公司章程，写（xiě）明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障（zhàng）等重（chóng）要事（shì）项，明（míng）确党组织研究讨论是董事会（huì）、经理层决策重大问题的前置（zhì）程序，落实党组织（zhī）在（zài）公司治理结构（gòu）中的（de）法定地（dì）位。

　　第十四条　坚持（chí）和完善“双（shuāng）向进入、交叉任职（zhí）”领导体制，符合（hé）条件的党委（党（dǎng）组（zǔ））班子成员可以通过法定程序进入董事会、监（jiān）事会、经理层，董事会、监事（shì）会、经理层成员（yuán）中符合条件的党员可（kě）以依照（zhào）有（yǒu）关规定和程序（xù）进入党委（党组（zǔ））。

　　党委（党组）书记、董（dǒng）事长一般由一人担任（rèn），党（dǎng）员总经理担任副书记。确因工（gōng）作需要由上（shàng）级企业领导人员兼任董事长的，根据企业实际，党委书（shū）记可以由党员总经理担任，也可以单独配备。

　　不设董事会（huì）只（zhī）设（shè）执（zhí）行董事（shì）的独立法人企业，党委书记和执行董事一般由一人担（dān）任（rèn）。总经理单设且是党员的，一般（bān）应当担任党（dǎng）委副书记。

　　分（fèn）公司等非独立法（fǎ）人企（qǐ）业，党委书记和总（zǒng）经理是否分设，结合实际确定。分设的一般（bān）由党委书记担任副总经理、党（dǎng）员总经（jīng）理担任党委副书记（jì）。

　　中（zhōng）央企业党（dǎng）委（党（dǎng）组）配备（bèi）专职副（fù）书记，专职副书记一般进入董事会且（qiě）不（bú）在经理层任职，专责抓（zhuā）好党建工作。规模较大、职工（gōng）和党员人数较（jiào）多（duō）的中央企业（yè）所属企业（单位）和地方国有企（qǐ）业党委，可（kě）以配备专职副书记。国有企业党（dǎng）委（党组）班子中（zhōng）的（de）内设纪（jì）检组织负（fù）责人，一般（bān）不兼任其他（tā）职务，确需兼任的，报上级（jí）党组织批准。

　　国有企业党组织实行集（jí）体领导和个人（rén）分（fèn）工负（fù）责相（xiàng）结合的制（zhì）度（dù），进入董事会（huì）、监事会、经理层（céng）的党组织领导班子（zǐ）成员必须落实党组织决（jué）定。

　　第（dì）十五条　国（guó）有企业重大经（jīng）营管理事项必须经党委（党组）研究讨论后，再由董事会或者（zhě）经（jīng）理层作出决定。研究讨（tǎo）论（lùn）的事项主（zhǔ）要包括：

　　（一）贯彻党（dǎng）中央（yāng）决（jué）策部署和落实国（guó）家发展战（zhàn）略的重（chóng）大举措；

　　（二）企业发（fā）展战略（luè）、中长期发展规（guī）划，重要改革（gé）方案；

　　（三）企业资（zī）产（chǎn）重（chóng）组、产权转让、资本运（yùn）作和大额投资中的原则性方向性问题；

　　（四）企业组织架构设置和调整，重要规章制度的制定（dìng）和修改；

　　（五）涉及企（qǐ）业安全生（shēng）产、维护（hù）稳定、职工权益、社会（huì）责任等方面的重大事项；

　　（六）其他应当由党委（wěi）（党组（zǔ））研究讨论的重要事项（xiàng）。

　　国有企业党委（党组）应当结合企业实（shí）际制定研究讨论（lùn）的事项清单，厘清（qīng）党（dǎng）委（党组）和（hé）董事会、监事（shì）会、经（jīng）理层等（děng）其他（tā）治理主体（tǐ）的权责。

　　具有人财物重大事项决策权且不设党委的（de）独立法人企业（yè）的党支部（党总支），一（yī）般由党员（yuán）负责人担任书记和委员，由党（dǎng）支部（党总支（zhī））对（duì）企业重大（dà）事项进行集体研究把关。

　　第十六条　国有（yǒu）企（qǐ）业党组织应（yīng）当按照干部管（guǎn）理（lǐ）权限，规范动（dòng）议提（tí）名（míng）、组织考察、讨论决定等程序，落实（shí）对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴（xìng）企（qǐ）有为（wéi）、清正廉洁的要（yào）求（qiú），做好选配企业领导人员工（gōng）作，加大优秀年轻（qīng）领导人员培养选拔力度，加强企（qǐ）业领（lǐng）导人员管理监督，保证党对干部人事工作的领导（dǎo）权和（hé）对重要干部的管理权。

　　实施人才强企战略（luè），健全人（rén）才培养、引进、使用机制，重（chóng）点做好企业经营管理（lǐ）人才、专业技术人才、高技（jì）能人才以及特殊领（lǐng）域紧缺人才工作，激（jī）发和保护企业家精（jīng）神（shén），营造鼓励创（chuàng）新创业的良好环境。

　　第十七（qī）条　健全以职工代（dài）表大（dà）会为基本形（xíng）式（shì）的民主管理制度，探索职（zhí）工（gōng）参与（yǔ）管理的（de）有效方式，推进厂务公开（kāi）、业务（wù）公开，保障职工（gōng）知（zhī）情权、参与权、表（biǎo）达权（quán）、监（jiān）督权，维护职工合法权益。重大决策（cè）应当听取职工意见，涉（shè）及职工切身利（lì）益的重（chóng）大问题必须经过职工（gōng）代表大会或者职工（gōng）大会审（shěn）议。坚持和完善（shàn）职工董事制度、职工（gōng）监事制度，保证职工代（dài）表（biǎo）有（yǒu）序参与（yǔ）公司（sī）治理。

　　第五章　党员队伍建设（shè）

　　第十（shí）八（bā）条　国有企业党组（zǔ）织应当坚（jiān）持集中教育和经常性（xìng）教（jiāo）育相结合（hé），采取集中轮训、党委（wěi）（党（dǎng）组）理论学习中（zhōng）心组学习、理论宣讲、在线（xiàn）学习（xí）培训等方式，强（qiáng）化（huà）政治理论教育（yù）、党（dǎng）的（de）宗旨（zhǐ）教育、党章党规（guī）党纪教育和革（gé）命传统教育，组织（zhī）引导党员认真学习党史、新中国史（shǐ）、改（gǎi）革开放史，推进“两学一（yī）做”学习教育常态（tài）化（huà）制度化，把不忘初（chū）心、牢记使命作为加强党的（de）建设的永恒课（kè）题和全体党员（yuán）、干部的终身课题，形成长效机制。

　　第十九条　严肃（sù）党的组织生（shēng）活，认真召开民主生活会和组织（zhī）生活会（huì），提高“三会（huì）一课（kè）”质量（liàng），落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，增强党内（nèi）政治生活的政治（zhì）性、时代性、原则性（xìng）、战（zhàn）斗性。坚持重温（wēn）入党誓词、重温入党志愿书（shū）等有效做法，落实党员领导干部讲（jiǎng）党课制度。

　　第二（èr）十条　强（qiáng）化党员日常管（guǎn）理，及时转接党员（yuán）组织关系，督（dū）促（cù）党员按（àn）期足额交纳党费，增强党员意（yì）识。加（jiā）强和改进青（qīng）年党员、农民工党员、出国（境）党员、流动党员、劳务派遣制员工党员（yuán）的管理（lǐ）服务。有针对性做（zuò）好离退休职工党（dǎng）员、兼并重组和（hé）破产企（qǐ）业职（zhí）工党员管理服务工作。

　　从政（zhèng）治、思想、工作、生活上关心关爱党员，建立健全（quán）党内关怀帮扶机（jī）制，在重要（yào）节日、纪念日等走访慰问功勋荣誉表（biǎo）彰奖励获得者，经（jīng）常联系关心因公伤残党员、老党员、生活困难党员和因公殉（xùn）职、牺牲党员的家（jiā）庭，帮助解决实际问题。

　　严格执（zhí）行党的（de）纪律，对违犯党的纪律的党员，按照党（dǎng）内有关规定及（jí）时（shí）进行教育（yù）或者处（chù）理。

　　第二（èr）十一条　按照（zhào）控制总（zǒng）量、优化结构（gòu）、提高质量（liàng）、发挥作用（yòng）的（de）总要求和有关规定（dìng）发展党（dǎng）员。坚（jiān）持把政治标准放在首位，重视在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员（yuán），力争每个（gè）班组都有党员。注重把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产（chǎn）经营骨干。对技术能手、青年专家（jiā）等优秀（xiù）人（rén）才，党组织应当加强（qiáng）联系、重（chóng）点培（péi）养。

　　第二十（shí）二条　紧密结合企业生（shēng）产经营开展党组织活动，通过设立（lì）党员责任区、党员示范岗、党员突击队（duì）、党员服务队等形式，引导（dǎo）党（dǎng）员（yuán）创先争优、攻坚克难，争当生（shēng）产经营的能手、创新创业（yè）的模范、提高（gāo）效（xiào）益的标兵、服务群众的先（xiān）锋。引（yǐn）导党（dǎng）员积极参与志愿服务，注重发（fā）挥党员在区域化党建和基层治理中的重要（yào）作用（yòng）。

　　第六（liù）章　党的政治建设

　　第二（èr）十三（sān）条（tiáo）　国有企业党组织必须把党（dǎng）的政治建设摆在（zài）首位，担负起党（dǎng）的政（zhèng）治（zhì）建设（shè）责任，提（tí）高（gāo）政治站位（wèi），强化政治引领（lǐng），增强政治能（néng）力，涵（hán）养政（zhèng）治生态，防范政治风险（xiǎn），坚决落实党中央决策部署，推动企业聚焦（jiāo）主责主业，服务（wù）国家发（fā）展战略，全面（miàn）履行（háng）经济责任（rèn）、政治责（zé）任、社会责任。

　　第二（èr）十（shí）四条　坚持用党（dǎng）的创新理（lǐ）论武装党员干部（bù）职（zhí）工，突（tū）出（chū）政治教育和政治训（xùn）练，推动习近平新时代中（zhōng）国（guó）特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进（jìn）头脑（nǎo），引领职工群众听党话、跟党走。开（kāi）展中国特色社会主义和实现中华民（mín）族伟大（dà）复兴中国梦宣传教育，加强爱国主义、集体主义、社会（huì）主义（yì）教育，抓好形势政策教育。

　　第二十五条（tiáo）　坚持以社会主义（yì）核（hé）心价值观引领企业文化（huà）建设，传承弘扬国（guó）有企业优良（liáng）传统和作风，培育家国（guó）情怀，增强应对挑战的斗志，提（tí）升产业兴国、实业报国的精（jīng）气（qì）神。深化文明单位创建，组织开（kāi）展岗（gǎng）位技能竞（jìng）赛，开展群众性（xìng）文化体育活动，弘扬劳模精神、工（gōng）匠精神，大力宣（xuān）传、表彰先进典（diǎn）型（xíng），发挥（huī）示范引领作用，造就有（yǒu）理想守信（xìn）念、懂技术会（huì）创新、敢担当讲奉（fèng）献的新时代国有企（qǐ）业职（zhí）工（gōng）队伍。

　　第二十（shí）六条　把思想政治工（gōng）作作为经常性、基（jī）础性工作，把解决思想（xiǎng）问题同解决实际问题结合起来，多（duō）做得人心、暖人（rén）心、稳（wěn）人（rén）心的工作，积极构建和谐劳动关系，努力将矛盾化解在基层。健（jiàn）全落实企（qǐ）业领导人员基层联系点、党员与职工结（jié）对帮（bāng）带等（děng）制度，定期（qī）开（kāi）展（zhǎn）职工（gōng）思（sī）想动（dòng）态分析，有（yǒu）针对性做（zuò）好（hǎo）人文（wén）关（guān）怀和心理疏导。注（zhù）意在企业改革重组、化解过剩（shèng）产能、处（chù）置“僵尸企业”和企业破产等过程（chéng）中，深入细致做好思想工作，解决职工群众（zhòng）困难（nán），引导职（zhí）工（gōng）群众拥护支持改革，积极参与改革。

　　第二十七条　坚持党建（jiàn）带（dài）群建，充分发（fā）挥群（qún）团组织（zhī）桥梁纽带作用，推动群（qún）团（tuán）组织团结（jié）动员职工群众围绕（rào）企业改（gǎi）革发展和生产经营建功立（lì）业（yè），多（duō）为（wéi）职工群众办好事、解难事（shì），维护和发展职工群众利益。

　　第七章　党内民主（zhǔ）和（hé）监（jiān）督

　　第二（èr）十八条　国有企业党组织应当落实党员（yuán）的知情（qíng）权、参与权、选举权、监督（dū）权，畅通（tōng）党员参（cān）与党内事务的途径，推进党务公（gōng）开，建立健全（quán）党员定期评议党组织领导班（bān）子等（děng）制度。落实党员代表（biǎo）大会代（dài）表（biǎo）任期制，健全代表联（lián）系党（dǎng）员群（qún）众等制度，积极反映（yìng）基层党（dǎng）组织和党员意（yì）见（jiàn）建议。

　　第二十（shí）九条　落实全面（miàn）从（cóng）严治党责任，强化政治监（jiān）督，加强对党（dǎng）的理论和路线方针（zhēn）政策以及重大决策部（bù）署贯彻落实的监督检查。严（yán）格落实中央八项规定（dìng）及其实（shí）施细则（zé）精神，坚决反对形式（shì）主（zhǔ）义、官僚主（zhǔ）义、享乐主义（yì）和奢靡之风。加强对制度执行的监督，加强对企业关键岗位、重要（yào）人员特（tè）别是（shì）主要（yào）负责人的监督，强化对权力集中、资金（jīn）密集、资源富集、资产聚集的重点（diǎn）部门和单位（wèi）的监（jiān）督，突出“三重一大”决策、工（gōng）程（chéng）招投标、改制重组、产权（quán）变（biàn）更和（hé）交易等重点环（huán）节的监（jiān）督，严肃查处侵吞（tūn）挥霍国有资（zī）产、利益输送等违规违（wéi）纪问题。问题（tí）严重的，应（yīng）当及时向上级（jí）党组织报（bào）告。

　　第三十条（tiáo）　落实党内监督责任，建（jiàn）立健全（quán）党（dǎng）内监督制度机制，强化日常管理和监督，充分发挥（huī）内设纪检组织、党委（wěi）工作机（jī）构、基层党（dǎng）组织和党员的监（jiān）督作（zuò）用。加强对企业领（lǐng）导人（rén）员的党性教育、宗旨教育、警示教育，落实谈心谈话制度，加大提醒、函询、诫勉等力度（dù），通过巡视巡察、考察考核、调（diào）研（yán）督导、处理信访举报、抽查核实（shí）个人有关事项报告等方式，督促企业领导人员依（yī）规依法用权、廉洁履（lǚ）职。

　　善用企业监事会、审计、法律、财务等监（jiān）督力量，发（fā）挥职（zhí）工群众监督、社（shè）会监督（dū）和舆论监督作用，推动各类监督（dū）有机贯（guàn）通、相互协调，形成监督合力，提高监督效能。

　　第（dì）三（sān）十一条　国有企（qǐ）业内（nèi）设纪检组织履行监督执（zhí）纪问责职责，协（xié）助党委推进全面从严治党、加强（qiáng）党风建设和组织协（xié）调反腐败工（gōng）作，精准运用监（jiān）督执纪（jì）“四种形态”，坚决惩治和预防腐败。

　　各级纪委监委派驻企业的纪检监察机构根据（jù）授权（quán）履行纪检、监察职责，代（dài）表上级纪委监委（wěi）对企业（yè）党委（党组（zǔ））实行监督，督促推（tuī）动（dòng）国有企业党（dǎng）委（wěi）（党组）落实全面从严治党主体责任。

　　第八（bā）章　领导（dǎo）和保障

　　第三十二条（tiáo）　各级（jí）党委应当把国（guó）有企业（yè）党的建设纳入整体工作（zuò）部署和（hé）党的建设总体规划，按照管（guǎn）人管党建相统（tǒng）一的原则，健全上下贯通（tōng）、执行（háng）有力的严密体（tǐ）系，形成党委统一领（lǐng）导、党委（wěi）组织部门牵头抓（zhuā）总、国有资产监管部门党（dǎng）组（zǔ）（党委）具体指导和日常管（guǎn）理、有关部门密（mì）切配合（hé）、企业（yè）党组织履职（zhí）尽（jìn）责的（de）工作格局。中央组织部（bù）负责全（quán）国国有企业党的建设工作的（de）宏观指导。

　　中央企业直属企（qǐ）业（单（dān）位）党建（jiàn）工作，以（yǐ）中央企业党委（党（dǎng）组）领导（dǎo）、指导为主，企（qǐ）业（yè）所在地（dì）的市地以上党委协助。

　　中管金（jīn）融企业党委垂直（zhí）领导本系统的党组织，负责抓（zhuā）好本系统党建工作。

　　第（dì）三十三条　国有企（qǐ）业党组织履行党的建设（shè）主（zhǔ）体责任（rèn），书记履行第一责任（rèn）人职责，专职（zhí）副书记（jì）履行（háng）直接责任，内设纪检组织负责人（rén）履行监督责任，党组织领导班子其他成员履行“一岗双责（zé）”，董事会、监事会和（hé）经理（lǐ）层党员成（chéng）员应当积极支持、主动参与企业党建工作。

　　各级（jí）党（dǎng）组织应当强化党建工作责（zé）任制落实情况（kuàng）的督促检查，层层传导压力，推动工（gōng）作落实。

　　第（dì）三十四条（tiáo）　全面推行党（dǎng）组织书记（jì）抓基层（céng）党建述职评议考核。强化（huà）考核结果运用，考核结果在（zài）一定范围内（nèi）通报，并作为企业领导人员政治素质考察和综合考（kǎo）核（hé）评价（jià）的重要依据。

　　企业（yè）党组织（zhī）每年年初（chū）向上级党（dǎng）组织（zhī）全面报告上年度党建工作情（qíng）况（kuàng），党组织领导班（bān）子成员定期向（xiàng）本企（qǐ）业党组织报告抓党建（jiàn）工（gōng）作情况。

　　第三（sān）十五（wǔ）条　国有企业党委（wěi）按照有利于加强党的工作和精干高效协调（diào）原则，根据实际（jì）需（xū）要设立办（bàn）公（gōng）室、组织部、宣（xuān）传部（bù）等（děng）工作机构，有关（guān）机构可以与企业职能相近（jìn）的管理部门（mén）合署（shǔ）办公。领导人员管理和基层（céng）党组（zǔ）织建设一般由一个部（bù）门统一负责，分属（shǔ）两个部门的（de）应当由同一个领导班子成员分管。

　　第三（sān）十六（liù）条　根据企业职工人数（shù）和实际需要，配备一定比（bǐ）例专兼职党务工作人员（yuán）。选优（yōu）配强党组织书记（jì），把党支（zhī）部（bù）书记岗（gǎng）位作为培养选拔企业领导（dǎo）人员的重（chóng）要台阶。注重选拔政（zhèng）治素质好、熟悉（xī）经营（yíng）管理、作风正派、在职工群众（zhòng）中（zhōng）有威信的（de）党（dǎng）员骨干做企业（yè）党建工作（zuò），把党务工作岗（gǎng）位作为培养（yǎng）企（qǐ）业复合型人才的重要（yào）平（píng）台（tái）。严格落实同职级、同待遇（yù）政（zhèng）策，推动党务工作（zuò）人（rén）员与其他（tā）经营管（guǎn）理人员双向交流。

　　加强对党支部书记和党务（wù）工作（zuò）人员的培训（xùn），确保党支部书记和（hé）党务（wù）工作（zuò）人员每年至（zhì）少参加1次（cì）集中培训。新任党支部书（shū）记一般应（yīng）当在（zài）半年（nián）内完成任（rèn）职培训。

　　第三（sān）十七条　通过纳入管理费用、党费留存等渠道，保障企业党组织工作经费（fèi），并向生产经营（yíng）一线倾（qīng）斜。纳（nà）入管（guǎn）理（lǐ）费用的部分，一般按照企业上年度（dù）职工（gōng）工资（zī）总（zǒng）额1%的比例安排，由企业纳入年度预算（suàn）。整合利用各类（lèi）资源，建好（hǎo）用好党（dǎng）组织活（huó）动阵地。

　　建立党支（zhī）部（bù）工作经常性督查（chá）指导机制，推进党（dǎng）支部（bù）标准化、规范化建设，抓好软弱涣（huàn）散基层党组织整顿提升。注重运用网（wǎng）络信息化手段（duàn）和新媒体平台，增强党组织活动和党员教育管理工作（zuò）的吸引（yǐn）力、实（shí）效性。

　　第三十八条　坚（jiān）持有责必问、失责必究（jiū）。对国（guó）有企（qǐ）业党的建设思（sī）想不重视、工作不得力的（de），应当及时（shí）提醒、约（yuē）谈（tán）或者通（tōng）报批评，限期整改。对违反本条例规定的，按照有关规定追究责任。

　　第九章　附（fù）则

　　第三（sān）十九条　本条例（lì）适用于国有独资（zī）、全资（zī）企业（yè）和国（guó）有资本绝对（duì）控（kòng）股企业。国有资本相对控股并具有实际控制（zhì）力的（de）企业，结（jié）合实际参照本条例（lì）执行。

　　第四十条　本条例由（yóu）中（zhōng）央组织部负责解释。

　　第四十一条　本条例自2019年（nián）12月30日起施（shī）行。其（qí）他（tā）有关国有企业党组织工作的规定（dìng），凡与本条例不一致的，按照（zhào）本条（tiáo）例执行。